Mögliche persönlichkeitsbezogene Bewertungsmerkmale von Vertriebsmitarbeitern
16.06.2014 21:40
| Anstrengungsbereitschaft | Findigkeit | Pädagogische Fähigkeit | ||
| Allgemeinbildung | Flexibilität | Psychische Stabilität | ||
| Arbeitsbereitschaft | Frustrationstoleranz | Pedanterie | ||
| Arbeitsgesinnung | Gedächtnis | Personalbeurteilung | ||
| Arbeitsplanung | Gesundheit | Rechenfertigkeit | ||
| Arbeitstempo | Geistige Beweglichkeit | Rechtschreibsicherheit | ||
| Auffassungsgabe | Geschicklichkeit | Risikobereitschaft | ||
| Aufmerksamkeit | Gewissenhaftigkeit | Reaktionsschnelligkeit | ||
| Auftreten | Gelassenheit | Selbstständigkeit | ||
| Ausdauer | Gründlichkeit | Selbstvertrauen | ||
| Ausdruckvermögen | Handgeschicklichkeit | Sorgfalt | ||
| Arbeitsgüte | Hilfsbereitschaft | Soziales Verhalten | ||
| Arbeitsinteresse | Initiative | Stabilität | ||
| Äußere Erscheinung | Ich-Anspruch | Sicherheitsbedürfnis | ||
| Arbeitsmenge | Intelligenz | Selbstsicherheit | ||
| Arbeitssicherheit | Improvisationsvermögen | Selbstkritik | ||
| Anpassungsbereitschaft | Integrationsvermögen | Sprachgewandtheit | ||
| Analytisches Denkvermögen | Koordinationsvermögen | Stehvermögen | ||
| Arbeitsleistung | Körperl. Leistungsfähigkeit | Soziale Kompetenz | ||
| Auftreten | Kostenbewußtsein | Selbstbeherrschung | ||
| Ausgeglichenheit | Kontaktfreudigkeit | Sachlichkeit | ||
| Aggressivität | Kritisches Denken | Technische Begabung | ||
| Abstraktionsvermögen | Kostendenken | Temperament | ||
| Belastbarkeit | Konzentrationsvermögen | Teamfähigkeit | ||
| Beobachtungsgabe | Kreativität | Teamtreue | ||
| Betragen | Kooperationsbereitschaft | Toleranz | ||
| Beharrlichkeit | Konkret-praktisches Denken | Unfallsicherheit | ||
| Begeisterungsfähigkeit | Kombinationsfähigkeit | Umsicht | ||
| Denkvermögen | Korrektheit | Umstellungsfähigkeit | ||
| Dispositionsvermögen | Lernbereitschaft | Urteilskraft | ||
| Dynamik | Lernfähigkeit | Umweltaufgeschlossenheit | ||
| Durchsetzungsvermögen | Loyalität | Überzeugungsvermögen | ||
| Dominanz | Leistungsantrieb | Umgangsgeschick | ||
| Denkbeweglichkeit | Logisch-methodisches Denken | Umgangsformen | ||
| Emotionale Stabilität | Leistungsbereitschaft | Verschwiegenheit | ||
| Ehrgeiz | Menschenkenntnis | Vorstellungsvermögen | ||
| Einfühlungsvermögen | Menschenführung | Verantwortungsbewusstsein | ||
| Einfallsreichtum | Manuelle Fähigkeiten | Verträglichkeit | ||
| Ehrlichkeit | Merkfähigkeit | Vertrauenswürdigkeit | ||
| Entschlussfähigkeit | Monotonie Resistenz | Wendigkeit | ||
| Entwicklungsfähigkeit | Nervosität | Willenskraft | ||
| Entscheidungsfreudigkeit | Ordnung | Wortgewandheit | ||
| Einsatzbereitschaft | Organisationsgeschick | Wirtschaftliches Denken | ||
| Fachkenntnisse | Ordnungsbedürfnis | Weitsichtigkeit | ||
| Fleiß | Pünktlichkeit | Zusammenarbeit | ||
| Förderungswürdigkeit | Persönlichkeit | Zuverlässigkeit | ||
| Führungsfähigkeit | Pflichtbewußtsein |
Mögliche Beurteilungsmerkmale[1]
